Tôn kính không chỉ là sự kính trọng giữa cá nhân với nhau, mà còn phản ánh văn hóa doanh nghiệp, cách tổ chức đối xử với nhân viên, khách hàng, đối tác, và cộng đồng.
💼 Tôn kính trong P-ONE Việt Nam:
- Thái độ trân trọng con người: Tôn trọng sự đa dạng, năng lực, và đóng góp của từng cá nhân.
- Văn hóa ứng xử tích cực: Thúc đẩy sự lịch sự, khiêm tốn, và lắng nghe trong giao tiếp nội bộ.
- Đạo đức nghề nghiệp: Thể hiện sự chính trực, giữ lời hứa, và đối xử công bằng.
- Quan hệ khách hàng & đối tác: Giữ uy tín, tôn trọng cam kết và thể hiện sự chuyên nghiệp.
🌱 P-ONE luôn đề cao tầm quan trọng của tôn kính.
- Xây dựng niềm tin trong nội bộ và bên ngoài.
- Tăng gắn kết nhân viên, giảm xung đột và cải thiện hiệu suất làm việc.
- Tạo hình ảnh tốt với khách hàng và đối tác.
- Thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Chính vì vậy P-ONE Việt Nam luôn luôn cố gắng xây dựng và ngày càng hoàn thiện phát triển tạo dựng một văn hóa Tôn Kính riêng mang đậm bản chất của P-ONE Việt Nam.
🧭 1. Xác định giá trị cốt lõi liên quan đến tôn kính
- Tôn trọng con người: Mỗi nhân viên đều được đối xử công bằng và có giá trị riêng.
- Chính trực: Luôn minh bạch, trung thực trong hành vi và quyết định.
- Khiêm tốn học hỏi: Luôn lắng nghe và sẵn sàng thay đổi để phát triển.
📜 2. Xây dựng bộ quy tắc ứng xử
- Chào hỏi và lắng nghe: Khuyến khích giao tiếp lịch sự, không ngắt lời.
- Giao tiếp đa chiều: Tạo không gian để nhân viên góp ý, nêu ý kiến mà không sợ bị phán xét.
- Xử lý xung đột với sự tôn trọng: Tập trung vào vấn đề, không công kích cá nhân.
🎓 3. Đào tạo và phát triển nhận thức
- Tổ chức buổi đào tạo kỹ năng giao tiếp, giải quyết mâu thuẫn, văn hóa doanh nghiệp.
- Khuyến khích lãnh đạo làm gương trong việc thể hiện sự tôn kính.
🏆 4. Tôn vinh hành vi tích cực
- Có chương trình “nhân viên truyền cảm hứng” để ghi nhận những người thể hiện văn hóa tôn kính nổi bật.
- Tạo môi trường khuyến khích sự tử tế, hỗ trợ lẫn nhau.
📝 Tuyên bố giá trị doanh nghiệp:
“Tại P-ONE Việt Nam, chúng tôi cam kết xây dựng môi trường làm việc dựa trên sự tôn kính — nơi mọi con người đều được trân trọng, lắng nghe, và có cơ hội phát triển. Chúng tôi tin rằng sự chính trực, lòng khiêm tốn và tinh thần cộng tác là nền tảng cho một tổ chức vững mạnh và nhân văn.”
Bạn có thể tùy biến theo phong cách trang trọng, hoặc thêm màu sắc gần gũi như:
“Chúng tôi coi trọng con người hơn tất cả. Dù bạn là nhân viên, khách hàng hay đối tác — bạn đều xứng đáng nhận sự tôn trọng tuyệt đối.”
| Tên chương trình | Phong cách | Gợi ý hoạt động |
|---|---|---|
| “Lan toả Giá trị Vàng” | Gần gũi | Nhân viên đề cử nhau vì hành vi tôn kính |
| “Tôn kính dẫn đường” | Trang trọng | Workshop & đào tạo về giao tiếp tôn trọng |
| “We Respect – We Thrive” | Quốc tế hoá | Chuỗi sự kiện văn hoá doanh nghiệp định kỳ |
| “Cảm ơn vì bạn tuyệt vời” | Đầy cảm xúc | Gửi thiệp/tin nhắn nội bộ về hành động đẹp |